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2021年河南省郑州建筑八大员模拟练习题

练题猫-免费考试题库官网 试验员考试题库 2021-7-2 15:31:13

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对个人而言,"2021年河南省郑州建筑八大员模拟练习题"不仅仅是一个重大的建筑考试,还可能会改变一个人的人生。吕凯特曾经说过,生命不可能有两次,但许多人连一次也不善于度过。这不禁令我们深思。 这不禁令我们深思。 总结的来说,学习好似一片沃土,只要辛勤耕耘,定会有累累的硕果;如若懒于劳作,当别人跳起丰收之舞时,你已是后悔莫及了。不管你觉得这个建筑考试难不难,对于你来说都是百分来对待那开始我们就来找答案吧!最后的祝福:身为一名社会人再次进行考试,备受压力与煎熬,深知考试的重要,这毕竟是加薪与否的关键,祝愿每一位即将参加考试的你都能实现自己的证书梦!


    一.单选题(共有25题,只有一个正确答案,错选不得分)

    第题:施工合同履行期间,关于计日工费用的处理,下列说法中正确的是()。

    A.已标价工程量清单中无某项计日工单价时,应按工程变更有关规定商定计日工单价

    B.承包人通知发包人以计日工方式实施的零星工作,双方应按计日工方式予以结算

    C.现场签证的计日工数量与招标工程量清单中所列不同时,应按工程变更有关规定进行价款调整。

    D.施工各期间发生的计日工费用应在竣工结算时一并支付

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    第1题:施工合同履行期间,下列不属于工程计量范围的是()。

    A.工程变更修改的工程量清单内容

    B.合同文件中规定的各种费用支付项目

    C.暂列金额中的专业工程

    D.擅自超出施工图纸施工的工程

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    第2题:()以施工机械台班耗用量乘以施工机械台班单价表示。

    A.施工机械使用费

    B.施工机具使用费

    C.仪器仪表使用费

    D.工程设备费

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    第3题:采用定额单价发编制施工图预算时,下列做法正确的是()。

    A.若分项工程主要材料品种与预算单价规定材料不一致,需要按实际使用材料价格换算预算单价

    B.因施工工艺条件与预算单价的不一致而致工人.机械的数量增加,只调价不调量

    C.因施工工艺条件与预算单价的不一致而致工人.机械的数量减少,既调价也调量

    D.对于定额项目计价中未包括的主材费用,应按造价管理机构发布的造价信息价补充进定额基价

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    第4题:斜边需标注坡度时,应在坡度数字下画出坡度符号“→”,坡度符号的箭头应指()方向。

    A.向左

    B.向右

    C.向上

    D.向下

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    第5题:现浇梁式楼梯与板式楼梯的根本区别在于()。

    A.平台

    B.梯段

    C.栏杆

    D.护手

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    第6题:图纸上标注的比例是1:1000,则图纸上的10MM表示实际的()。

    A.10mm

    B.100mm

    C.10m

    D.10km

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    第7题:对钢筋锈蚀作用最小的早强剂是()。

    A.硫酸盐

    B.三乙醇胺

    C.氯化钙

    D.氢化钠

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    第8题:体积安定性不合格的水泥()工程中。

    A.不能用于

    B.可以用于

    C.可以用于垫层

    D.可以用于非承重部位

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    第9题:下列中的(),执行沟槽项目。

    A.宽度≤7m

    B.底宽≤7m,底长>3倍底宽

    C.宽度≥7m

    D.底宽≤7m,底长≤3倍底宽

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    第10题:不宜用于大体积混凝土工程的水泥是()。

    A.硅酸盐水泥

    B.矿渣水泥

    C.粉煤灰水泥

    D.火山灰水泥

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    第11题:现浇框架梁和现浇板连接在一起时,()。

    A.梁.板分别计算

    B.梁.板面积合并计算

    C.梁折合板面积计算

    D.按有梁板计算

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    第12题:《建设工程质量管理条例》规定,工程监理单位与建设单位或者施工单位串通,弄虚作假.降低工程质量的,责令改正,处()的罚款,降低资质等级或者吊销资质证书;有违法所得的,予以没收;造成损失的,承担连带赔偿责任。

    A.10万元以上20万元以下

    B.10万元以上30万元以下

    C.20万元以上50万元以下

    D.50万元以上100万元以下

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    第13题:施工企业在使用计价定额时,除不可竞争费用外,(),由施工企业投标时自主报价。

    A.其余仅作参考

    B.其余必须严格执行

    C.其他由双方协调决定

    D.其余由建设行政主管部门规定

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    第14题:企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应()用于支付拖欠的农民工工资。

    A.优先

    B.全部

    C.部分

    D.合理

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    第15题:()是为施工而搭设的上料.堆料与施工作业用的临时平台。

    A.脚手架

    B.支架

    C.综合脚手架

    D.单项脚手架

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    第16题:混凝土搅拌一次投料法的投料顺序应是()。

    A.在料斗中先装砂,再装水泥和石子

    B.在料斗中先装石子,再加水泥和砂

    C.在料斗中先装水泥,再加石子和砂

    D.在料斗中先装石子,再加砂和水泥

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    第17题:高速公路的防潮保温一般选用()。

    A.膨胀蛭石

    B.玻化微珠

    C.聚苯乙烯板

    D.矿渣棉

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    第18题:下列内容中,属于招标工程量清单编制依据的是()。

    A.分部分项工程清单

    B.拟定的招标文件

    C.招标控制价

    D.潜在投标人的潜质及能力

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    第19题:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过()小时的工时制度。

    A.40

    B.44

    C.45

    D.50

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    第20题:下列工作中,属于工程项目策划阶段造价管理内容的是()。

    A.投资方案经济评价

    B.编制工程量清单

    C.审核工程概算

    D.确定投标报价

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    第21题:关于建筑安装工程费用中的规费,下列说法中正确的是()。

    A.规费是指由县级及以上有关权力部门规定必须缴纳或计取的费用

    B.规费包括工程排污费和住房公积金

    C.投标人在投标报价时填写的规费可高于规定的标准

    D.社会保险费中包括建筑安装工程一切险的投保费用

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    第22题:统计报表类的劳务管理资料档案最低保管年限是()年。

    A.5

    B.6

    C.7

    D.8

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    第23题:刚性防水屋面防水细石混凝土每立方米的水泥最小用量不应小于()㎏

    A.270

    B.300

    C.330

    D.350

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    第24题:建筑物中由承受荷载和传递荷载的构件组成的体系称为()。

    A.部件

    B.构件

    C.结构

    D.框架

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    二.多选题(共有25 题,正确答案大于一个,少选只得0.5分,错选不得分)

    第25题:尺寸数字在标注时规定应()。

    A.标注尺寸单位

    B.尺寸数字注写的大小要一致

    C.尺寸数字的字号一般大于或等于3.5号

    D.尺寸注写大小由长度决定

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    第26题:劳务招投标的一般程序中,由()组织劳务队伍参加投标。

    A..建筑集团公司

    B.目部

    C.总承包公司

    D.分公司

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    第27题:关于投标文件的编制与递交,下列说法中正确的有()。

    A.投标函附录中可以提出比招标文件要求更能吸引招标人的承诺

    B.当投标文件的正本与副本不一致时以正本为准

    C.允许递交备选投标方案时,所有投标人的备选方案应同等对待

    D.在要求提交投票文件的截止时间后送达的投票文件为无效的投标文件

    E.境内投标人以现金形式提交的投标保证金应当出自投标人的基本账户

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    第28题:用工企业实名制管理的基础工作包括()

    A.签订劳动合同

    B.持证上岗

    C.造册

    D.完成网上录入

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    第29题:道路工程施工时,路堤填料优先采用()。

    A.粉性土

    B.砾石

    C.黏性土

    D.碎石

    E.粗砂

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    第30题:可用于二级公路路面基层的有()。

    A.级配碎石基层

    B.级配砾石基层

    C.填隙碎石基层

    D.二灰土基层

    E.石灰稳定土基层

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    第31题:下列哪些内容应写入《设立农民工工资预留账户协议书》()。

    A.预留户的设立方式及建帐标准

    B.预留户存款差额的补齐办法

    C.预留户设立的目的

    D.违约责任及经济补偿

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    第32题:劳务分包合同示范文本是由()组成。

    A.协议书

    B.通用条款

    C.专用条款

    D.保证书

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    第33题:对于加班加点工资的支付标准,下列描述正确的是()

    A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬

    B.休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬

    C.休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬

    D.法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

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    第34题:以下属于劳务纠纷产生的原因的是()

    A.未签订劳动合同引发的劳务纠纷

    B.违法分包引发的劳务纠纷

    C.农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷

    D.劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷

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    第35题:建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录,作为发放工资的依据,并按照工资支付周期编制工资支付表,不得()销毁出勤记录和工资支付表。

    A.伪造

    B.变造

    C.隐匿

    D.复印

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    第36题:为保证写实记录法数据的可靠性,写实记录延续时间的确定,应满足的要求有()。

    A.算术平均值精确度

    B.被测定个人或小组的最低数量

    C.测定的数列的稳定系数

    D.测定总延续时间的最小值

    E.测定完成产品的最低次数

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    第37题:编制工程量清单时,可以依据施工组织设计.施工规范.验收规范确定的要素有()。

    A.项目名称

    B.项目编码

    C.项目特征

    D.计量单位

    E.工程量

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    第38题:混凝土拱涵和石砌拱涵施工应符合的要求有()。

    A.涵洞孔径在3m以上,宜用18~32kg型轻便轨

    B.用混凝土块砌筑贡圈,灰缝宽度宜为20mm

    C.预制拱圈强度达到设计强度的70%时方可安装

    D.拱圈浇灌混凝土不能一次完成时可沿水平分段进行

    E.拆除拱圈支架后,拱圈中砂浆强度达到设计强度的100%时,方可填土

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    第39题:以下哪些属于劳动合同审查的内容()

    A.审查劳动合同订立时间

    B.审查劳动合同书内容

    C.审查订立劳动合同的客体

    D.审查劳动合同期限

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    第40题:《建筑法》规定:建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律.法规的规定,采取控制和处理施工现场的各种()以及噪声.振动对环境的污染和危害的措施。

    A.粉尘

    B.废气

    C.废水

    D.固体废物

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    第41题:由总承包单位项目经理牵头劳务管理工作领导小组,负责组织做好劳务队伍选用.进场.()化解等各环节的工作。

    A.合同履约

    B.现场管理

    C.结算支付

    D.隐患排查

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    第42题:下列施工人员意外伤害保险期限的说法,正确的是()。

    A.保险期限应在施工合同规定的工程施工之日二十四时止

    B.工程量提前竣工的,保险责任自行终止

    C.工程因故延长工期的,保险期限自动延长

    D.保险期限自开工之日起最长不得超过三年

    E.保险期内工程停工的,保险人应当承担保险责任

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    第43题:关于施工招标文件,下列说法中正确的有()。

    A.招标文件应包括拟签合同的主要条款

    B.当进行资格预审时,招标文件中应包括投标邀请书

    C.自招标文件开始发出之日起至投标截止之日最短不得少于15天

    D.招标文件不得说法评标委员会的组建方法

    E.招标文件应明确评标方法

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    第44题:混凝土的主要技术性质不包括()。

    A.和易性

    B.强度

    C.经济性

    D.温度敏感性

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    第45题:关于柱式桥墩.墩柱配筋的说法,正确的有()。

    A.箍筋直径不应小于6mm

    B.纵向受力筋直径不应小于12mm

    C.钢筋净保护层厚度不应小于60mm

    D.纵向受力筋净距不应小于50mm

    E.箍筋间距不应大于400mm

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    第46题:关于农民工工资支付政策的主要内容有()

    A.建立农民工工资支付保障制度

    B.合理确定和提高农民工工资水平

    C.违反农民工工资支付规定的相应处罚

    D.加强农民工培训,提高农民工素质

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    第47题:计时工资具体包括()

    A.小时计时工资

    B.日工资

    C.月工资

    D.年工资

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    第48题:下列费用项目中,以“到岸价+关税+消费税”为基数,乘以各自给定费(税)率进行计算的有()。

    A.外贸手续费

    B.关税

    C.消费税

    D.增值税

    E.车辆购置税

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    第49题:属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是()

    A.女职工在孕期.产期.哺乳期的

    B.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的

    C.应征入伍,在义务服兵役期间的

    D.建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的

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